Voneinander Lernen in der Revolution für das Leben
die Beiträge sozialer und politischer Bewegungen zur Transformation der Gesellschaft

Was stellen wir der Kriegslogik gegenüber?

Auf die besondere Situation Österreichs bezogen sehen wir spezifische Möglichkeiten für eine aktive Friedenspolitik, die sich von der Vision einer Kultur des Friedens, einer „Friedensrepublik Österreich im Heimatland Erde“, leiten lässt. Grundlegend dafür ist die immerwährende Neutralität als Verpflichtung nicht an Kriegen teilzunehmen, sondern diesen Status aktiv als friedensstiftender Akteur einzubringen, wie z.B. bei der Entstehung des Atomwaffenverbotsvertrags und anderer multilateraler Abrüstungsabkommen, als Standort von UNO und OSZE, in konkreten Vermittlungsinitiativen oder bei der Schaffung und Förderung von Instrumenten der zivilen Konfliktbearbeitung wie dem Zivilen Friedensdienst.

Was stellen wir der Kriegslogik gegenüber?

"Österreichische Friedensstrategie. Österreichs außen- und sicherheitspolitische Beiträge für Europa und die Welt zivil gestalten"

Die Republik Österreich arbeitet an einer neuen Sicherheitsstrategie. Wir haben eine Friedensstrategie erarbeitet, die das übliche Verständnis von Sicherheit durch einen breiten, zivilen und neuen Ansatz ersetzt

Das Szenario „Sicherheit neu denken: Von der militärischen zur zivilen Sicherheitspolitik“ zeigt auf, wie Deutschland analog dem Ausstieg aus der Atom- und Kohleenergie bis zum Jahr 2040 die militärische Aufrüstung überwinden könnte.

Erarbeitet wurde das Szenario im Auftrag der Evangelischen Landeskirche in Baden von einer Arbeitsgruppe mit Vertreter*innen verschiedener bundesweiter Friedensorganisationen.

Im Juni 2022 organisierten Mouvement International de la Réconciliation (MIR), Church and Peace, Stop Fuelling War und Pax Christi in Paris die Konferenz „Sicherheit in Europa neu denken“, um die deutschen und großbritannischen Studien zu „Sicherheit neu denken“ vorzustellen und zu erörtern, wie diese an die französische Realität angepasst werden können. In Frankreich schließt diese Arbeit u.a. an jene zur Dekade der Vereinten Nationen für eine Kultur der Gewaltfreiheit und des Friedens für die Kinder der Welt (2001-2010) an.

Ein Bericht zum Treffen in Paris wurde auf der Website von Church and Peace veröffentlicht.

„Rethinking Security” glaubt, dass nachhaltiger Frieden und Sicherheit geschaffen werden kann indem zugrundeliegende Auslöser der Unsicherheit erkannt und adressiert werden. Dabei kommt allen, beginnend bei Regierungen und internationalen Institutionen bis zu lokalen Gemeinschaften und Individuen, eine Rolle bei der Entwicklung dieser Sicherheit zu. Die zugrundeliegenden Auslöser der Unsicherheit beinhalten den Klimawandel und Ressourcenknappheit, Ungleichheit, Militarismus und gewaltsame Konflikte.

Konkret erarbeitet die britische Initiative alternative Politiken, unterstützt einzelne Personen dabei, Diskussionen und Events zu einem anderen Sicherheitsbegriff abzuhalten und veröffentlicht den von der Zivilgesellschaft getragenen „Alternative Security Review“.

Dieses Seminar fand am 28.10.23 von 10 Uhr bis 18:00 Uhr online statt.

Trainer Dr. Ali Fathi

Der Versöhnungsbund arbeitet einer Kultur der Gewaltfreiheit in seiner Bildungsarbeit. Eine Herausforderung besteht darin, sich der Verstricktheit in Gewalt- und Diskriminierungsstrukturen der eigenen Arbeit und innerhalb des eigenen Verbandes bewusst zu werden, denn eine Analyse macht deutlich, dass die Mitglieder vor allem zur weißen, akademischen, privilegierten Mehrheit der Gesellschaft gehören. Um zu einer Öffnung beizutragen, soll einerseits eine Sensibilisierung der Beteiligten erfolgen und erste Schritte zu einer veränderten Gestaltung der Bildungsarbeit gedacht werden. Das Seminar setzte sich einerseits mit dem Thema auseinander: Was ist Diskriminierung? Wo zeigt sie sich in der Friedensarbeit?

Der zweite Teil richtete den Blick auf die Arbeit im Verein: Welche nächsten strategischen Schritte sind notwendig?

Als erste Ergebnisse können festgehalten werden:

Für die Veranstaltungen des Versöhnungsbundes, dt. Zweig wurde ein Awarenesskonzept ausgearbeitet, das auf den Tagungen umgesetzt, erprobt und weiter entwickelt wird. Dies hat das Ziel, zu einem bewussten, achtsamen und möglichst gewaltfreien Umgang miteinander beizutragen Mit unserem Konzept zum bewussten, achtsamen und möglichst gewaltfreien Umgang miteinander (das wir in Kurzform Awareness-Konzept nennen, da Konzepte unter diesem Begriff Verbreitung gefunden haben) wollen wir:

Es besteht aus mehreren Bausteinen:

Informationsblätter, die vor der Tagung mit den Tagungsunterlagen verschickt werden und Plakate, die während der Tagung ausgehängt werden. Sie enthalten Hinweise zum Umgang miteinander und Hinweise auf Unterstützungsmöglichkeiten.

Zu jeder Tagung wird ein Awareness-Team gebildet, das durchgehend Ansprechpartner*innen für die Teilnehmenden zur Verfügung stellt, sollte es zu Problemen kommen.

Es wird ein Angebot als „safer space“ vorbereitet, um von Rassismus Betroffenen einen Rückzugsort und Austauschraum zur Verfügung zu stellen.